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2021年6月计划
发布时间:2021-06-06浏览次数:0

6月计划

1、自我提升方面继续严格执行《富兰克林反思法》,每天记录自己的表现与计划,坚持每天写日记、坚持每天学习开言英语、坚持每周运动4次。
2、参加聚成举办的《组织绩效薪酬系统方案班》的学习,希望对公司绩效及薪酬体系的搭建有更加有效的帮助。特别是整体人力资源的思路。
3、将《世界500强人力资源管理日志》这本书读写,并写读书笔记,下一本书为定位之父杰克.特劳特的《22条商规》及《唐浩明评点曾国潘家书》。
4、人力资源方面,继续加强对商务专员的招聘与选拔,通过对两本书的学习,对招聘文书、面试指导书、人才画像等各方面改善,着力提升公司招人、留人、用人的能力。
5、上个月尚未完成对《商业商业行业白皮书》的讲解,放到6月份。希望提升大家对整个行业的认知,对行业前景有明显的方向感。
6、聚焦个人饮酒及拖延的问题,饮酒次数在6月份要有显著改善。记录拖延的天数低于5月的7天。
7、公司高新企业开始二次认定,商标、专利、著作权、提交资料等相关的工作要纳入到重点工作当中。其中专利事宜再次确认,确保及时可靠。


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